個人のお客様
「自分らしい生き生きとした働き方」を実現するお手伝いをいたします。
ご自身の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めながら主体的な人生設計をしていきます。
企業の中でご活躍されている方、結婚・育児・介護等で離職後にリスタートされる方、
これから起業する方など、どなたでもご相談ください。
女性の求職・起業支援
個別キャリアコンサルティング
一昔前のキャリアカウンセリングやキャリアコンサルティングは、とにかく傾聴に徹し、カウンセラーは自分の意見や考え・経験を話すべきではないとの考え方もありましたが、カウンセラーも一人の人間です。
キャリアコンサルティングは一人の「人間」と「人間」の面談の場だと考えます。
人と話すことで、今まで見えなかったキャリアプランやキャリアデザインが鮮やかになってくる体験をしてみてほしいのです。
ちなみに私自身は、人生の色々な転機での「人」の出会いがとても重要なポイントとなっています。
そして「人」が最高の財産です。そんな出会いを今後も続けていきたいです。
キャリアコンサルティングの流れ（例）
1.悩みや課題の整理
自分の悩みや課題をコンサルタントに語っていただきます。
2.自分の考え方のクセを知る
コンサルタントとの対話を通し、客観的に思考を整理していきます。その過程を通し、自分の考え方のクセを知ることができます
3.キャリアデザイン
身近なゴールや、今後のアクションプランを設定します。
【相談例】 今後のキャリアについて / 職場の悩み相談 / 転職相談 / 産後の社会復帰 ほか
※ 履歴書・職務経歴書の書き方や、面接対応の指導につきましては別途ご相談ください
【相談までの流れ】 個別に申込＜求職者・在職者・起業希望者＞（ＴＥＬ・メール・ＳＮＳなど）/ MOKA's SCHOOL受講 / 社内研修 / セルフ・キャリアドッグ / ジョブ・カード作成 / 登録キャリアコンサルタントホームページ / など
予期しない出来事を呼び込む5つの行動指針
数あるキャリアカウンセリング理論の中でも、ジョン・D・クランボルツ教授の『プランド・ハップンスタンス(Planned Happenstance)』に自分自身の生き方を重ね合わせています。
日本語訳すると「計画的偶発性理論」ということになるようですが、要するにキャリアは偶然によって左右されることが多いですが、その偶然をポジティブな方向あるいはとにかく好奇心を持って考えることでキャリアアップに繋げることができるとの考え方です。
偶然をキャリア形成に生かすため以下5つの方法があります。
1．好奇心：
自分の知らない分野にも積極的に視野を広げて好奇心を持って臨むことが大事。新しい学習の機会を常に模索し続ける。
2．持続性：
上手くいかなかったり失敗しても簡単に投げ出さず、努力を続ける。自分の価値観や信念にこだわりを持ち、粘り強く取り組む。
3. 柔軟性：
必要がないこだわりは捨てて、環境の変化にフレキシブルに対応できる準備をする。理想や現状にとらわれ過ぎずに「なんでも来い！」という気持ちでいる。
4. 楽観性：
思い通りにいかないことでも悲観的に受け止めず、自分の知らない世界に飛び込むチャンスだとポジティブに解釈する。
5．冒険心（リスク・テイキング）：
結果がどうなるか見えない状況でも、リスクをあまり恐れ過ぎず冒険心を持って行動を起こしてみる。
女性の求職・起業支援
北海道女性起業家ネットワークの構成員として、起業を検討している女性、あるいは今後の生活設計に思いを馳せている方々と相談しながら、企業のための心の整理や必要な準備を進めています。
必要に応じ、信頼のおける各専門家等にお繋ぎいたします。
MOKA's SCHOOL
MOKA's SCHOOLは参加者自身が受けたいと思う事業を、参加者同士で1から作り上げて開講します。
また、講師の選択も参加者同士で議論して決定します。
週2回、約2ヶ月のSCHOOLでは、講師による講演や、数回に渡る個別キャリアコンサルティングを経て、自己理解を深め、キャリアデザインしていきます。
受講後は、自分の良さや魅力を直接、企業担当者にアピールできるようになったり、やりたいことが明確になり起業へとつながったりと、主体性を持った動きにつながっています。
【実績】
2017年度：受講生19人中18人が就職（起業を含む）
2018年度：受講生14人中12人が就職（起業を含む）
2019年度：受講生15人中14人が就職（起業を含む）
2020年度：受講生14人中9人が就職（起業を含む）
2021年度：受講生14人中9人が就職（起業を含む）子育てセンターでの個別相談会：相談数18名中5名が就職（継続支援中）
参加者の手でつくる講座
